Roszczenia z tytułu wypadków w pracy 

Wypadków w pracy nie da się uniknąć. Mogą zdarzyć się w każdym miejscu pracy i z różnych powodów. Niezależnie od tego, czy są Państwo pracownikami kawiarni poparzonymi przez wadliwy ekspres do kawy, czy też pracują na budowie i spadli z wysokości - lista potencjalnych scenariuszy jest niemal nieskończona.

Dla osób polskojęzycznych pracujących w Szkocji dochodzenie roszczeń może wydawać się skomplikowane i zagmatwane, zwłaszcza gdy mamy do czynienia z procedurami prawnymi w obcym języku. Dlatego warto zwrócić się o pomoc do specjalistów, którzy przeprowadzą Państwa przez cały proces.

Rozumiemy, że życie po wypadku ma wpływ na życie większości ludzi. Obrażenia, których doznają ludzie, mogą być stosunkowo niewielkie lub na tyle poważne, że uniemożliwiają im kontynuowanie życia zawodowego. 

Niestety, w niektórych przypadkach wypadki mogą skutkować przełomowymi, a nawet tragicznymi konsekwencjami, które wpływają na życie nie tylko osób pokrzywdzonych ale rownież ich rodzin.

Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie za wypadek przy pracy?

Jeśli Państwa pracodawca nie przestrzegał przepisów BHP, to przysługuje Państwu prawo do odszkodowania. 

Pracodawcy są prawnie zobowiązani do posiadania ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej, aby zabezpieczyć się przed ponoszeniem kosztów wynikających z uszczerbku na zdrowiu pracownika poniesionego na skutek wypadku  lub zaniedbania. Istnieje kilka kluczowych kwestii, które stanowią podstawę każdego bezpiecznego miejsca pracy:

• Zapewnienie dobrze utrzymanego i bezpiecznego sprzętu do pracy

• Przeprowadzanie odpowiednich szkoleń

• Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

• Identyfikowanie i minimalizowanie zagrożeń w miejscu pracy

Jeśli Państwa pracodawca nie zapewni któregokolwiek z tych elementów i w rezultacie doznają Państwo obrażeń, mogą mieć Państwo podstawy do wniesienia roszczenia o odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu w związku z wypadkiem w miejscu pracy.

Na szczęście standardy bezpieczeństwa i higieny pracy uległy znacznej poprawie na przestrzeni lat, ponieważ pracodawcy są pociągani do odpowiedzialności za wszelkie uchybienia.

Najczęstsze wypadki w miejscu pracy, za które można ubiegać się o odszkodowanie

Większość wypadków w miejscu pracy ma miejsce w następujących dziedzinach:

• Rolnictwo i hodowla

• Budownictwo

• Trudne warunki pogodowe

• Fabryki

• Rybołówstwo

• Praca w biurze

• Przemysł naftowy, gazowy lub morski

• Praca w magazynach

• Wypadki w transporcie morskim

To tylko kilka przykładów branż, w których dochodzimy roszczeń odszkodowawczych z tytułu wypadków przy pracy. Niezależnie od wykonywanego zawodu lub sektora pracy, jeśli doznali Państwo obrażeń w wyniku czyjegoś zaniedbania, mają Państwo prawo ubiegać się o odszkodowanie. Jeśli Państwa praca należy do innej kategorii, prosimy o kontakt z naszą kanclelarią. 

Jak długo trwa dochodzenie roszczeń z tytułu wypadku w pracy?

Czas trwania procesu o odszkodowanie zależy w dużej mierze od kilku czynników:

• Długość procesu rekonwalescencji

• Trwającego leczenia

• Przyznania się do odpowiedzialności przez stronę przeciwną

• Inne trwające procesy - takie jak dochodzenia prowadzone przez Health & Safety Executive (HSE).

Tak naprawdę nie ma dokładnej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ każda osoba jest dotknięta w inny sposób i nie ma dwóch takich samych przypadków. Jednakże Państwa prawnik zawsze będzie informował was na bieżąco i dążył do tego, aby proces był jak najszybszy, płynny i przejrzysty.

Dlaczego warto wybrać Digby Brown?

Digby Brown jest zarówno największa, jak i najbardziej uznaną firmą specjalizujacą się w pozyskiwaniu odszkodowan z tytułu obrażeń ciała poniesionych na skutek wypadków w pracy. Dysponujemy wiedzą i doświadczeniem, aby zapewnić Państwu zasłużone odszkodowanie. 

Rozumiemy również, że kwestie prawne mogą być czasami trudne do zrozumienia, zwłaszcza jeśli język angielski nie jest Państwa pierwszym językiem. Dlatego nasz dedykowany zespól Prawa Międzynarodowego zapewnia dostęp do usług prawnych w języku ojczystym. Nasz zespół składa się z prawników i asystentów prawnych, którzy mówią w jezyku polskim, dzięki czemu mogą komunikować się Państwo bez przeszkód w trakcie całego procesu pozyskiwania odszkodowania.  

Jesteśmy dumni wiedząc, że nasza praca na rzecz klientów w zakresie roszczeń odszkodowawczych za obrażenia w miejscu pracy, ma pozytywny wpływ na pracowników na całym świecie. Pociąganie pracodawców do odpowiedzialności poprzez roszczenia cywilne pomogło poprawić standardy bezpieczeństwa w różnych branżach i sektorach nie tylko w UK, ale rownież za granicą. 

Roszczenie o odszkodowanie to Państwa prawo. Pozyskanie odszkodowania może stanowić znaczną różnicę, jeśli chodzi o zabezpieczenie przyszłości zarówno Państwa, jak i Państwa rodziny. Prosimy wiec o kontakt już dziś, dzwoniąc do nas lub wypełniając nasz formularz na stronie.

Najczęściej zadawane pytania

Inne często zadawane pytania dotyczące wypadków w miejscu pracy.